세상에는 매사에 긍정적인 사람이 있나 하면 모든 것을 부정적으로 생각하는 사람이 있습니다. 그런데 생각의 차이만큼 사실 결과도 많이 다르게 나타나지요. 아니, 일을 처리해 나갈 때 어떠한 사람이 주위에 있냐에 따라서 분위기도 일할 맛도 달라 집니다. 긍정적 사고방식을 가진 사람과 부정적 사고방식을 가진 사람들의 특징을 살펴봅시다. 긍정적 사고방식을 가진 사람들의 특징 1. 주인의식이 투철하다. 2. 지시를 받으면 망설임이 없다. 3. 호기심과 모험심이 있다. 4. 얼굴이 밝다. 5. 유머감각이 있다. 6. 일을 재미있어 한다. 7. 질책을 들어도 잘 수용하고 삐치지 않는다. 8. 동료들과 잘 어울린다. 9. 고객들과 만나는 것을 좋아한다. 부정적인 사고방식을 가진 사람들의 특징 1. 주인의식을 엿 바꿔 ..

함께/세상story 2011. 5. 24. 08:30

성공적 회의를 위한 전략적 사고 1. 전달하고자 하는 내용을 명확하게 표현하는 기술이 필요하다. 예를 들어 사업을 추진함에 있어 담당부서(실무자)는 어디이며 어느 범위까지, 어떻게 처리 하겠다 등의 구체적인 실행의 근거가 나타나야 한다. 2. “다음에” 라는 말은 가급적 지양하여야 한다. “다음에”를 남발하면 결론 없는 회의의 연속, 시간 소모, 행정력 낭비 등으로 비생산적이기 때문에 회의 분위기를 저하시킨다. 3. 회의에서는 모호한 말을 해서는 안된다. 회의 자체가 중요한 게 아니고 회의를 통해 결정된 것이 실제 실행되는 것이 더 중요한 것이다. 회의에서 모호하게 대충 넘겨놓고 막상 실행에선 전혀 책임지지 못하는 것이면 회의자체가 무의미 하다. 4. 회의에서 만장 일치 만큼 위험한 게 없다. 만장일치 ..

함께/세상story 2011. 5. 20. 08:00